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2016.12.05

転職をお考えの皆様へ、尼崎南運輸株式会社よりお知らせです。

・社員一同まずは安全を確保できるかを常に考え、状況判断しています。
・社員や協力会社に過度に無理させることになる仕事は受注していません。
・全コースが、日帰りできる運行です。
・新任運転者は、安全教育・運転習熟訓練・荷扱いについての教育などを経て、十分に慣れてもらってから1人でトラックに乗務してもらいます。
・家族と過ごす行事ごとなど希望する日に、まとめて有給休暇を取りやすい職場環境作りを目指しています。
・社員全員、必ず年1回(深夜・早朝勤務に該当する人は年2回)の健康診断受診をしてもらい、結果を踏まえ十分に健康管理に注意して仕事をしてもらいます。(費用は会社負担です)
・会社への貢献は適正に評価し、実績を積んでもらい希望すれば、現場リーダー職、運行管理者その他管理職への昇格、必要な資格には取得支援制度があります。
その他、ご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください!!